座椅测试员这么晚了还在加班

我的一个朋友,就曾在晚上11点收到过某独角兽的offer,半夜让他爬起来做什么心理测试。害得他在寒夜(3月底),光着身子从被窝里爬出来,在电脑前用了20分钟,瑟瑟发抖的完成了100道心理测试题,真不知道到底是考查他的心理素质,还是身体素质?

而且让我感到不可思议的是,接到hr妹子的电话,没有任何客套,也没有任何抱歉,开口就告他offer已经发送,里面有个心理测试,赶紧做一下,务必要在当天完成。听那感觉,好像晚上11点,完全没有想到有人可能已经上床睡觉了。

当然,你要从上面的情况一定得出该公司加班严重的结论,也未必。因为很多互联网公司,过了春节后的3,4月份,正是跳槽/招聘的旺季,有时候一天面试通过几百人都是正常的。而且hr也有考核,常见的就包括完成了多少招聘指标。又因为公司之间会有抢人的现象发生,所以对hr来说,加班发offer也是可以理解的,一则完成日常工作,二则务必赶在竞争对手之前把offer发出去。但大晚上发offer,至少说明了两个问题:在该公司,高强度加班在文化上是可以接受的。招聘规模很大,也可能是人员离职率很高,也可能是业务正在急速扩张中。

这么快就突破千赞了,瑟瑟发抖。 ?补更一条为什么也会想到凌晨给hr打电话。当天三面都结束了后,hr信誓旦旦的说,不管会不会录用你,都会给你发消息,不会让面试者 焦急的等待。结果面试结果出来我身边有同学得到offer了,我等了一天,也没有一点消息,加微信也不理我,是hr出尔反尔在先,所以会出此下策。