又是被求职者笑哭的一天

有太优秀会有危机感这个原因，可能在于某些方面太激进了，让某些人感到危险，也可能是普通工作，一般人可以胜任，不需要太优秀的。

小王是刚毕业的大学生，读的是985，同时保送研究生，来到一家知名的国有企业，他心想，我一定能够拿个总经理回家，工资一定几万，内心信心十足，脸上洋溢着笑容，进入面试庭了，面试官便问他一些问题，随后他一下就答上来了，完全不用思考，仿佛这些问题他都背诵过一样，面试完毕后，面试官就见他回去等待。一首凉凉可以送给他了，他没被录取。他哭了，感到上天对他不公平，长相不公平，事业不公平，明明读了这么多的书，还是没找到好工作。

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。

面试官考察时一般看我们解决问题的能力，专业技能，沟通能力，培训能力，信息管理能力，交际能力，管理能力。

能力和职位不匹配也是一个因素，我们看到很多学历高的人去当清洁工，卖肉，当棒棒，他们所学的知识都没用在该用的地方。

学历高的人比较傲娇，看不起穷人，跟有钱人看不起穷人一样，为了避免歧视心理，我们的公司也不会录用他们。还会给同行人带来压力，随时都在竞争，特别的有野心，在面试官这里就有所提防了，直接就刷下去了。

优秀的人优越感特别的强，也很容易表露出来，漫谈职场风云，完全不把人看在眼里，我们其实应该表露出谦虚恭敬，对该工作的正确认识。

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有关于乐观的小故事

A. 求有关积极向上的小故事

1、毕加索的画

毕加索刚出道的时候非常穷困潦倒，画出来的画好不容易托人代售，却被闲置在画廊一角，无人问津。

画商肯定了他的画潜力雄厚，亲自跑遍巴黎的画廊，故意装作很急的样子，对画廊展售人员说：“我有好几位顾客在找毕加索的画，你这里有没有？”画商一而再，再而三地用这种手法为毕加索的画造势。于是，毕加索的画渐渐地由滞销品变得奇货可居起来。

感悟：如果有一天，你在事业或是工作上遇到了麻烦和障碍，光是坐在那里唉声叹气是没有用的，有谁会去关怀一个怀才不遇，却又光说不练的人呢？其实只要动动脑筋，就有很多机会可以突破，其中最有效的办法，就是抓住关键人物的眼光。

2、一年的经验

“我在这儿已经工作了30年，”一位工人抱怨他没有升级，“我比你提拔的许多人多了20年的经验。”“不对，”老板说，“你只有一年的经验，你从自己的错误中，没有学到任何教训，你仍然在犯你第一年犯过的错误。”

感悟：你会遇到很多次失败，这是你生活的必修课，但这并不可怕，可怕的是在一次次的失败中却没有任何长进。

3、钓大鱼的工具

杰瑞米与一些朋友去加拿大旅行，在一次钓鱼的准备中，他坚持要买一根重型的钓鱼竿和线轴。当一些人看见他的新钓具时，跟他开玩笑：“你打算捉一条鲸鱼吧？”杰瑞米毫不理会这些听起来打消他信心的言辞。

有一个人的鱼线被挣断了，那人抱怨说他应该准备重一些的钓具。之后，杰瑞米的线突然被拉紧了，是一条大鱼!45分钟以后他把战利品拖上了船，一条32磅重的大家伙!人们都肃然起敬，因为杰瑞米教给他们一个道理：如果你想钓一条大鱼，那你要先准备好钓大鱼的工具。

感悟：如果你志在钓一条大鱼，你就必须像杰瑞米那样为那条可能出现的大鱼准备好一切。否则，机会就会成为一条溜走的大鱼。

4、死后成名

有位不务实干的年轻人非常佩服大发明家爱迪生。有一次，他问爱迪生：“先生，为什么你能够取得那么大的成就呢？你看你现在多出名啊！”爱迪生猜出了他的心思，故意反问：“看来，你很想出名吧？”

年轻人一听，以为爱迪生要教授他成名的绝招，他非常高兴地说：“我做梦都想出名，我什么时候能像你一样名扬天下呢？”爱迪生笑着说道：“你死后就会很快出名。”“为什么要等到死后呢？”年轻人惊异问。

“因为你不去动手建造这座高楼，而只想着怎样才能占有它。那么，你的理想就会存在于想像的空间里。可是如果在空想中度过一生，你死后就会成为那些只图空想而不务实干者的一面镜子，人们为了教育后人，就会经常提到你的名字，你不就能很快出名了吗？!”

爱迪生一番训诫的话，使年轻人的心里受到了很大的震荡。

感悟：自身的努力是成功的前提，成功没有捷径可走。

5、诚实做人

一家公司招聘职员，面试时主考官问了这样一道算术题：10减1等于多少？一些应试者神神秘秘地趴在主考官的耳边说：“你想让它等于几，它就等于几。”

还有的人自作聪明地说：“10减1等于9，就是消费；10减1等于12，那是经营；10减1等于15，那是贸易；10减1等于20，那是金融；10减1等于100，那就是贿赂。”

只有一个应试者回答等于9，还有点犹犹豫豫。主考官问他为什么，这位应试者说：“我怕照实说，会显得自己很愚蠢，智商低。”然后，他又小声地补充了一句：“对获得一份好工作来说，诚实可能是这个世界上最没用的武器。”

这个诚实人最后被录用了。事后有人问主考官为什么会出这道题。主考官说，我们公司的宗旨就是“不要把复杂的问题看得过于简单，也不要把简单的问题看得过于复杂”。

感悟：始终让自己保持清醒而客观地看待问题，就不要将简单的问题复杂化，也不要把复杂的问题简单化。

B. 关于乐观的故事

有一个年轻的画家，他身无分文，却到走进一家豪华高档的大餐厅，点菜吃了好几打的生蚝，希望在蚝壳中发现一粒珍珠来付帐。

或许你会觉得好笑，但是我们也不得不承认，能有此等襟怀洒脱过日子的人，其生活必定更加快乐、更加充实，因为这种人不知道什么叫“忧愁”。

有一位智者说过：“生性乐观的人，懂得在逆境中找到光明；生性悲观的人，却常因愚蠢的叹气，而把光明给吹熄了。当你懂得生活的乐趣，就能享受生命带来的喜悦。”他还告诉我们，“烦恼重的人，芝麻小事都会困主他；想解脱的人，天大的事情都束缚不了他。”

人性的乐观和悲观，其实主要还是自己的心态问题。就好象两种性格的人走进同一片森林，悲观的人可能会说这里蚊子太多，吵哄哄的，影响了他欣赏花草的雅兴；而乐观的人可能会说这里除了美丽的花草，还有蚊子在唱歌，真是太美妙了。如果两个人再走出这森林，悲观的人可能又会说无聊、郁闷和压抑之类的话了；而乐观的人就会觉得四周一片明亮，自己的内心世界豁然开朗。所以在同一环境下的两种不同心态的人，他们对事物的看法是不同的。

人活在这个世界上，不管是花草、是阳光、还是自己周围的人或事物，大家和平相处，互相共进退，这个世界还有什么不是美好的呢？当自己遇到困难挫折，只要不往死里钻牛角尖，再大的问题都是会解决的，悲叹是没用的了。保持一种乐观的心态，如果一种方法行不同，那么换一种方式，换一个心情，说不定会在另一局面上能让你有更大的惊喜，更大的成功。

C. 有关乐观的事例

乐观的名人事例：

一、总统里根

里根是美国第40任总统，他的乐观和自信给世界留下了深刻的印象。他的性格源于他的童年。

里根小时候，他的父母曾经把他锁在一个装满马粪的房子里，让他经历人生的艰辛。过了一段时间，父母感到有点不安，就去房子里看望他。没想到，他没有哭，而是热情地铲马粪。他兴奋地对惊讶的父母说：“周围有很多马粪。我知道这附近一定有匹小马驹。”

寻找小马的男孩一天天乐观地长大。尽管在大萧条期间，他的家庭从未富裕过，甚至几乎破产过，但在里根的记忆中，生活基本上是幸福和完美的。即使在总统选举的挫折和前景黯淡的时候，里根仍然保持乐观。

二、拿破仑的故事

拿破仑在与敌人的战斗中遇到了顽强的抵抗。军队损失惨重，形势十分危险。拿破仑也不小心掉进泥里，全是泥，一团糟。

但拿破仑不在乎。不管怎样，他只有一个信念可以赢得这场战斗。听他的咆哮，“快点！当他的士兵们看到他滑稽的表情时，不禁大笑起来，但拿破仑的乐观和自信也激励了他们。有一段时间，士兵们都很激动，很勇敢地带头。最后，他们赢得了战斗的最后胜利。

三、华罗庚的故事

初中毕业后，华罗庚去了上海中文职业学校，由于学费的原因辍学了，所以他只有初中文凭。他花了五年时间学习高中和初中的所有数学课程。1928年，他不幸感染了伤寒。妻子的照料挽救了他的生命，但他的左腿残疾了。当他20岁的时候，他用一篇论文搅动了数学世界，并被清华大学邀请去工作。

从1931年起，华罗庚在清华大学学习，并在一年半内完成了数学系的所有课程。他自学英语、法语和德语，并在外国杂志上发表了许多论文。1936年夏天，华罗庚被保证在剑桥大学学习。

在过去的两年里，他发表了十多篇论文，引起了国际数学界的赞赏。1938年，华罗庚访问英国回国。在昆明郊外的一个像牛棚一样的小阁楼上，他努力写下这本著名的书《桩底素数理论》。

四、中川昭民的故事

中川昭民，日本著名哲学家，早年在法国学习，受过良好教育。他写和翻译了许多书，被称为“东方的卢梭”。1901年，他54岁时，被诊断出患有咽喉癌。医生认为他最多只能活一年半。在“只要他有呼吸，他就一定有事情要做，而且玩得开心”的信念的支持下，他开始写最后两本书。

他没有活“一年半”，但他的气管被切断了，“像鹤一样瘦”，但他以非凡的毅力，完成了日本学术史上的里程碑作品，“半年”和“半年读”。他在重病时写的名诗《落泪时笑》，也在日本广泛流传。

它是一种不屈不挠的精神，在痛苦中快乐，在生活中坚持不懈。有了这些宝贵的品质，我们迟早会走出低谷，重新创造辉煌。即使我们的雄心壮志没有得到回报，我们也会在失败中光荣，在死亡中依然活着。

五、巴尔扎克的故事

巴尔扎克从出生起就不出名。在他成名之前，巴尔扎克遇到了麻烦。他是个法律系的学生，但大学毕业后，他更喜欢当作家。他完全无视父亲的律师建议，使父子关系十分紧张。不久之后，他的父亲不再给他带来任何生活费，他写的东西也不断地被归还。

他陷入困境，开始负债累累。在最困难的时候，他甚至不得不吃一些干面包，喝一些开水。但他很乐观。每次吃饭，他都会在桌上画上写着“香肠”、“火腿”、“奶酪”和“牛排”的盘子，然后想象中的快乐地把它们吃掉。

更发人深省的是，这是最“可悲”的日子。他花了七百法郎在一根上面刻着玛瑙的大棍子上：我要把所有的障碍物都砸碎。正是这句伟大的话支持了他。后来的事实证明他成功了。

D. 有关乐观的素材、小故事等

一样的人生，异样的心态，看待事情的角度截然不同。要能跳出来看自己，以乐观、豁达、体谅的心态来观照自己，认识自己；不苛求自己，更重要的是超越自己，突破自己，因为好好生活才有希望。令你生气的人已经走的老远了，你还为他生气，何必呢？哲人康得说：〖生气,是用别人的错误惩罚自己〗。跳出来看自己，你不妨换个角度觉照自己,你就会认识到生活的苦、累或开心、舒坦，取决于人的一种心境,牵涉到人对生活的态度，对事物感受。跳出来换个角度看自己，你就会从容坦然地面对生活，再也不会拿别人的错误来惩罚自己了。当痛苦向你袭来的时候，不妨跳出来，换个角度看自己，勇敢地面对这多舛的人生，再忧伤的瘠土上寻找痛苦的成因，教训及战胜痛苦的方法，让灵魂在布满荆棘的心灵上作出勇敢的抉择，去寻找人生的成熟。 跳出来换个角度看自己，自己就会在过日子中获得快乐，「天天是好日子」，心灵就会豁亮，没有困境烦恼。话说，有位老妈妈生养两个女儿,大女儿嫁给了一个卖伞的生意人,二女儿在染坊工作.这使这位母亲天天忧愁.天晴了,她担心大女儿的伞卖不出去；天阴了，她又忧伤二女儿染坊里的衣服晾不干。她这样晴天也忧愁阴天也忧愁，不多久就白了头。一天，一位远方亲友来看她，惊讶她的衰老，问其原由，不觉好笑，那亲友说：“阴天你大女儿的伞好卖，你高兴才是，晴天你二女儿染坊生意好也该高兴才是。这样你每天都有快乐的事，天天是好日，你干嘛不捡高兴专拾忧愁呢？”老妈妈换个角度想：“言之有理！”从此，她笑口常开，幸福每一天。人的一生，总免不了磕磕碰碰，遇到不快而生气，或遇到天灾人祸而痛不欲生等等。每当这个时候，我们是怎样去处理的呢？记得有位哲人曾说：〖我们的痛苦不是问题的本身带来的，而是我们对这些问题的看法而产生的。〗这话很有哲理，它引导我们要会解脱。说到这里，我想到另一个故事：话说，夏天的傍晚，有一美丽的 * 投河自尽，被正在河中划船的白胡子艄公救起。艄公问：“你年轻轻，为何寻短见？”“我结婚才两年,丈夫就遗弃了我，接着孩子又病死了。您说我活着还有什么乐趣？”艄公听了沉吟有顷。说：“两年前，你是怎样过日子的？” * 说：“那时我自由自在，无忧无虑呀……”“那时你有丈夫和孩子吗？”“没有”“那么你不过是被命运之船送回到两年前去。现在你又自由自在无忧无虑了。请上岸去吧……”话音刚落， * 恍如作了一个梦，她揉了揉眼睛，想了想，便离岸走了。从此，她没有再寻短见。 * 回心转意。是因为她从另一个角度看自己，从而看到一种生的曙光。感受到自由自在的力度。在很多时候，我们所有的苦难与烦恼都是自己依靠过去生活中所得到「经验」做出的错误判断，这时，我们不妨跳出来，换个角度看自己，你就不会为战场失败、商场失手、情场失意而颓唐；也不会为名利加身、赞誉四起而得意忘形。换个角度看待自己，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊宁静，从而获得自由自在的乐趣。转一个角度看世界，世界无限宽大；换一种立场待人事，人事无不轻安。愿你天天是好日！当人生的理想和追求不能实现时，不妨换个角度来看待人生。换个角度，便会产生另一种哲学，另一种处事观。

E. 关于乐观的小故事

1. 从前有一对性格迥异的双胞胎,哥哥是彻头彻尾的悲观主义者,弟弟则像个天生的乐天派。在他们8岁那年的圣诞节前夕,家里人希望改变他们极端的性格,为他们准备了不同的礼物:给哥哥的礼物是一辆崭新的自行车,给弟弟的礼物则是满满的一盒马粪。 拆礼物的时候到了,所有人都等着看他们的反应。 哥哥先拆开他那个巨大的盒子,竟然哭了起来:“你们知道我不会骑自行车!而且外面还下着这么大的雪!"正当父母手忙脚乱地希望哄他高兴的时候,弟弟好奇地打开了属于他的那个盒子，房间里顿时充满了一股马粪的味道。出乎意料,弟弟欢呼了一声,然后就兴致勃勃地东张西望起来:"快告诉我,你们把马藏在哪儿了。 "

2.有一个国王想从两个儿子中选择一个做王位继承人，就给了他们每人一枚金币，让他们骑马到远处的一个小镇上，随便购买一件东西。而在这之前，国王命人偷偷地把他们的衣兜剪了一个洞。中午，兄弟俩回来了，大儿子闷闷不乐，小儿子却兴高采烈。国王先问大儿子发生了什么事，大儿子沮丧地说：金币丢了！国王又问小儿子为什么兴高采烈，小儿子说他用那枚金币买到了一笔无形的财富，足以让他受益一辈子，这个财富就是一个很好的教训：在把贵重的东西放进衣袋之前，要先检查一下衣兜有没有洞。

3.两个青年到一家公司求职，经理把第一位求职者叫到办公室，问道：你觉得你原来的公司怎么样？ 求职者面色阴郁地答道：唉，那里糟透了。同事们尔虞我诈，勾心斗角，部门经理粗野蛮横，以势压人，整个公司暮气沉沉，生活在那里令人感到十分压抑，所以我想换个理想的地方。 我们这里恐怕不是你理想的乐土.经理说，于是这个年轻人满面愁容地走了出去。 第二个求职者也被问到这个总是，他答到：我们那儿挺好，同事们待人热情，乐于互助，经理们平易近人，关心下属，整个公司气氛融洽，生活得十分愉快。如果不是想发挥我的特长，我真不想离开那儿。 你被录取了。经理笑吟吟地说。

4.三个工人在砌一堵墙.有人过来问：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗?砌墙。”第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”十年后,第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师；第三个人呢,是前两个人的老板。

5.一家美国鞋业公司派它的财务主管到一个非洲国家，去了解公司的鞋能否在那里找到销路。一天后，这位主管反馈信息说：这里的人 * 鞋，因而这里没有鞋的市场。 接着该鞋业公司决定派最好的销售人员到这个国家，一个星期后，销售人员回电：这里的人 * 鞋，然而他们有脚疾，穿鞋对脚有好处，无论如何，我们必须再行设计我们的鞋子，因为他们的脚比较小，我们必须在教育他们懂得穿鞋有益方面花一笔钱。另外，我们在开始之前必须得到部落首领的合作。这里的人没有什么钱，但他们这里有我们从来没有尝到过的最甜的菠萝。估计鞋的潜在销售量在3年以上，因而我们的一切费用包括销售菠萝给一家欧洲连锁超市的费用都可以赚回。总算起来，我们还可赚得付款的30%的利润。这值得我们考虑。

6.在希腊，有一位哲学家，叫苏格拉底。他娶了一位悍妇，非常泼辣。有一天，来了一位朋友，和苏格拉底谈得十分投机，不料，他妻子暴跳如雷，苏格拉底没理睬。他妻子就用一盆水，往苏格拉底头上泼过来，苏格拉底成了落汤鸡，可碍于朋友的面子，又赶紧风趣地说：“我早就知道，打雷之后，就一定要下雨！”

7.有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹 * 了衣服躺在一起，但是背对着背。

这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：你还是回吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都 * 了躺在一张床上了，却背对背，不是没戏吗？

秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回。店老板非常奇怪，问：不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？秀才如此这般说了一番，店老板乐了：哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹 * 了背对背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？

秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

F. 关于乐观的小故事40字数

在希腊，有一位哲学家，叫苏格拉底。他娶了一位悍妇，非常泼辣。有一天，版来了一位朋友，权和苏格拉底谈得十分投机，不料，他妻子暴跳如雷，苏格拉底没理睬。他妻子就用一盆水，往苏格拉底头上泼过来，苏格拉底成了落汤鸡，可碍于朋友的面子，又赶紧风趣地说：“我早就知道，打雷之后，就一定要下雨！”

G. 关于乐观的故事

乐观小故事(网络搜寻找到的)

◎卖鞋子到非洲

甲、乙两个人为了推销鞋子到了非洲，其中甲看到非洲人 * 鞋子，心里大叹不妙：「原来非洲人 * 鞋，这下可好，鞋子非得滞销不可」，乙则大为欣喜：「这可是个处女地，大家都 * 鞋，我的鞋一定卖到缺货」。

◎孪生兄弟

父亲欲对一对孪生兄弟做性格改造，因为其中一个过份乐观，而另一个则过份悲观。

一天，他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观的孩子，又把乐观的孩子送进了一间堆满马粪的马房里。

第二天清晨，父亲看到悲观的孩子正泣不成声，便问：为什么不完那些新玩具呢！

玩了就会坏。孩子仍哭泣的说。

父亲叹了一口气，走进了马房，却发现那乐观的孩子正兴高采烈地在马粪里掏什么。

告诉你，爸爸，那孩子得意洋洋地向父亲宣称：我想马粪里一定还藏着一匹小马！

又一天，父亲送给两个孩子每人半瓶饮料，悲观的孩子没有喝，因为他看到只剩下半瓶了。

乐观的孩子拿起来很高兴地说：太好了，还有半瓶呢！

◎改变想法

穷秀才『小六子』十年寒窗苦读，今年终于要进京赶考。

有一天小六子突然做了一个梦，梦中有三幅画....

第一幅画是一棵树长在墙上

第二幅画是一个人穿着蓑衣拿着伞

第三幅画是他和隔壁的阿花两人 * 衣服，背对背躺在床上

小六子不知这个梦有何征兆？于是就去请庙口的相士解梦—

相士曰：你可以不用去进京赶考了，去了也是白跑一趟。

小六子：为什么？

相士曰：第一幅画，树不长在地上却长在墙上，所以这棵树必死了。

第二幅画，一个人穿着蓑衣拿着伞，此行你去不是多此一举吗?

第三幅画，你和隔壁的阿花两人 * 衣服，背对背躺在床上，

表示不得其门而入。

所以你这次进京赶考凶多吉少，考也是白考，不会有什么好结果！

于是小六子很郁卒的回去，路上刚好遇到阿花，阿花问小六子为何愁眉苦脸，小六子先是犹豫了一下，还是把刚刚相士告诉它的话讲给她听，但是阿花听完，很兴奋的告诉小六子说：

你不要听相士鬼扯蛋，你赶快去考，有考必中，而且成就非同小可。

小六子：为什么？

阿花说：第一幅画，树长在墙上，表示此行你去，必定『高种〔中〕』。

第二幅画，一个人穿着蓑衣拿着伞，表示冠上加盖，暗示你往后会飞黄腾达。

小六子：那第三幅画代表什么？

阿花面带羞怯地说：衣服 * 了，背对着背，表示该是你『翻身的时候了』。

◎黑点、白点

有位老师进了教室，在白板上点了一个黑点。

他问班上的学生说「这是什么？」

大家都异口同声说「一个黑点。」

老师故作惊讶的说「只有一个黑点吗？这么大的白板大家都没有看见？」

◎神迹

法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。

有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人，一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：

「可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗？」

这一句话被退伍的军人听到了，他转过身对他们说：

「我不是要向上帝祈求有一条新的腿，而是要祈求他帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子。」

◎10块钱卖他二张名片

秘书恭谨地把名片交给董事长，一如预期，董事长不厌烦地把名片丢回去，很无奈地，秘书把名片退回去给立在门外看尽尴尬的业务员，业务员不以为杵地再把名片递给秘书，「没关系，我下次再来拜访，所以还是请董事长留下名片。」拗不过业务员的坚持，秘书硬着头皮，再进办公室，董事长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。秘书不知所措地楞在当场，董事长更气，从口袋拿出十块钱，「十块钱买他一张名片，够了吧！」岂知当秘书递还给业务员名片与铜板后，业务员很开心地高声说：「请你跟董事长说，十块钱可以买二张我的名片，我还欠他一张。」随即再掏出一张名片交给秘书。突然，办公室里传来一阵大笑，董事长走了出来，「这样的业务员不跟他谈生意，我还找谁谈？」

人力资源如何解决求职者面试迟到、爽约的问题？

朋友圈曾流传过一个笑话，讲的是现代求职者在面试爽约后给出的各种理由，“我迷路了”、“起来晚了”、“昨晚刚接受一份offer”、“妈妈\女朋友\室友不让我去”、“忘了”、“我在外地赶不回去”、“早上突然肚子痛”、“我养的狗死了”……听起来都是匪夷所思，但我的HR朋友告诉我，这些都是事实。

对于公司来说，HR提前预订好会议室、约好面试的领导，花了几天的功夫结果求职者面试迟到或者干脆爽约，对组织效率是一种极大的损伤。而且各公司都在开展抢人战略，较低的面试率自然会影响公司的人才吸引率。尽快找到优秀和合适的人才，将其吸引进公司放在合适的位置上发挥其能力，这是做招聘的HR对公司的最大贡献。究竟如何解决求职者面试迟到、爽约的问题呢？我对那个HR的朋友是这样建议的：

1.在挑选简历时尽可能做到人才-岗位&组织的精准匹配。

一位简历看起来非常高大上的候选人，如果你仅仅邀请他来参加一个普通岗位的面试，别人当然会爽约。在邀请候选人之前，一定要对应聘岗位的岗位职责、所需能力研究透彻，与该岗位相匹配的候选人的学历、专业、年龄性别、工作年限、工作经历等都必须提前精准判断，在挑选简历时就应该筛掉那些面试率极低的候选人。2.在进行面试邀请时，记得展示公司的实力和人员的素质，给面试者留下一个好的第一印象。

招聘人员是一家公司和未来员工进行首次接触的窗口，招聘人员在电话里的用词、口气，随后的邮件，以及整个面试进程的把握，无一不显示着该公司员工的专业程度。如果候选人对招聘人员的第一印象良好，则会进一步扩展到对该公司的印象良好。另外有一点很重要的时，如果该公司有高于同行或其它公司的地方，比如薪酬水平、福利、工作环境等，在电话邀请面试时，可以简单介绍，告诉其大致范围，从而吸引候选者，提高面试率。

3、电话面试邀请后，要通过短信将关键信息再次发送，并在面试前一天进行提醒。

招聘人员先通过电话和候选人进行沟通，确认可以面试的时间，同时将面试的时间地点、大致流程、着装需求等信息详细告诉候选人。同时将关键信息通过短信、邮件的方式发送给候选人。在面试的前一天如有可能可以通过电话再进行一次确认，或者发个面试提醒的短信，并留下公司相关人员的姓名、电话，以方便候选人情况有变时可随时联系。

4、当出现候选人迟到、爽约时，可通过电话了解原因，并对招聘流程及时调整或者另行约定面试时间。

公司的招聘人员一定要对当天面试爽约情况进行电话回访，了解爽约的真实原因，如有可能可以约定再次面试的时间。一方面，确实有部分应聘者是因为客观原因无法到场，多一次回访就增加了提升公司面试率的机会。另一方面，了解爽约的真实原因，可以帮助改进下一次面试邀请的方式，甚至改进公司在某方面的不足，从而帮助公司吸引更多的人才。HR是一份需要强大内心支撑的工作，要同时兼有过硬的职业素养和海纳百川的容人胸怀，也祝福各位都能够帮助公司在最短的时间猎到最合适的人才。

答主：张志中

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